Rechter verwerpt het nieuwe procesverzoek van Walmart na het ontslaan van werknemer met het syndroom van Down — 2024
Walmart werd voor de rechtbank gedaagd op beschuldiging van discriminatie van Marlo Spaeth, die al lang werkt Syndroom van Down . De winkelier weigerde naar verluidt haar schema te wijzigen en ontsloeg haar. Dat heeft een jury bepaald Walmart overtrad daarmee de wet en de keten diende een verzoek in voor een nieuw proces, dat een federale rechter maandag afwees.
Spaeth werkt al 16 jaar bij Walmart. Haar werk bestond voornamelijk uit het vouwen van handdoeken, het helpen van klanten en het opruimen van gangpaden. Spaeth vertrouwde op busvervoer om op tijd voor het avondeten thuis te komen van zijn werk, maar een nieuwe geautomatiseerde wijziging in het schema gooide Spaeths plannen volledig in de war en Spaeth, in de vijftig, kon zich niet aanpassen. In plaats van haar schema terug te veranderen naar wat het al jaren was, ontsloeg Walmart haar in juli 2015. Deze rechtszaak is de meest recente in jaren van juridische stappen en gevolgen van deze stap.
jimmy stewart en donna reed films
Familieleden willen gerechtigheid voor Marlo Spaeth
Walmart ligt onder vuur voor het laten gaan van oude werknemer Marlo Spaeth / OLYMPUS DIGITAL CAMERA / Wikimedia Commons
Nadat Spaeth was ontslagen, begon haar familie een juridische strijd die zeven jaar in de maak was. Spaeth's zus en wettelijke voogd Amy Jo Stevenson zegt haar broer of zus 'teruggetrokken in een schelp' en verloor haar gevoel van doel toen Walmart haar ontsloeg van de Walmart Supercenter-baan die ze bijna twee decennia volhield. Spaeth zou vragen: 'Waarom ik? Waarom hebben ze me dit aangedaan?” en bedek haar gezicht toen Walmart-commercials op tv kwamen.
VERWANT: Model met het syndroom van Down mag met haar spullen pronken op de catwalk
Als reactie op de 'traumatische' ervaring heeft de familie van Spaeth juridische stappen ondernomen. De Americans with Disabilities Act vereist dat werkgevers redelijke aanpassingen maken voor werknemers, zodat iedereen gelijke kansen en gelijke kansen op het werk heeft. In 2021 oordeelde een jury van een federale rechtbank voor Green Bay, Wisconsin dat Walmart de wet had overtreden, zoals uiteengezet in de ADA, door te weigeren haar schema aan te passen aan haar behoeften.
Geschiedenis geschreven en voorbeelden gegeven met de zaak Marlo Spaeth
Marlo Spaeth, die het syndroom van Down heeft, 'viel terug in een schulp' en verloor haar gevoel van doelgerichtheid toen Walmart haar ontsloeg, zei haar zus. Vorige week oordeelde een jury dat Walmart haar rechten had geschonden en kende ze meer dan $ 125 miljoen aan schadevergoeding toe. https://t.co/zam6pm8WcZ
— NBC4 Washington (@nbcwashington) 24 juli 2021
Grote namen zoals retailers Walmart is onder de loep genomen voor de manier waarop ze hun werknemers van alle achtergronden behandelen. Maar er is geen microscoop nodig om de impact te zien die deze rechtbank wilde hebben. De jury beval Walmart in eerste instantie $ 125 miljoen aan schadevergoeding te betalen, wat een van de hoogste bedragen is die zijn opgelegd voor een enkel slachtoffer dat is gewonnen door de Amerikaanse Equal Employment Opportunity Commission, die de rechtszaak heeft aangespannen namens Spaeth.
Een nieuw geautomatiseerd systeem veranderde het schema van Spaeth / Wikimedia Commons
onze bendehondnaam
Uiteindelijk veranderde de rechter dit in $ 300.000, maar beval Walmart ook om $ 50.000 achterstallig loon aan Spaeth te verstrekken; het Supercenter moest haar ook onmiddellijk opnieuw aannemen als ze de wens uitsprak om daar weer te gaan werken. Walmart zette deze uitspraak in de war en vroeg de jury om het vonnis en de aanklacht in te trekken. De keten voerde aan dat het bureau niet bewees dat Walmart wist dat de planningsconflicten van Spaeth verband hielden met haar syndroom van Down. De rechtbank zal niet aarzelen over deze conclusie, aangezien de rechter concludeerde dat 'de jury goed geplaatst was om die feitelijke vraag te beantwoorden, en deze rechtbank zal die conclusie niet verstoren.' Er is echter nog steeds vooruitgang te boeken, aangezien Stevenson zegt dat Spaeth 'nog steeds geen cent heeft gezien'.
Walmart kan nog steeds in beroep gaan, en woordvoerder Randy Hargrove zegt dat het bedrijf 'de mening aan het herzien is en onze opties overweegt'.
De zaak van Spaeth heeft records gebroken / Flickr